問答詳情
問題：
如何解決異地人員在招聘過程的對公司的信任問題？
回答：
1.準備清晰完整的公司介紹（最好能有視頻簡介），及相關資質證明；
2.溝通時的提前準備，要能體現自己的專業跟真誠；
3.可以邀請到總部參觀跟面談，報銷或提前買好車票；
4.可以在視頻溝通OK的情況下，將候選人集中在同一天，由總部HR跟業務負責人到當地與候選人見面溝通；
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